Bauleiter, Disponent, Baggerfahrer und Maurer - alle Stellen besetzt
Rainer Hartl von der Hartl Hoch & Tiefbau konnte innerhalb von sechs Monaten 5 neue Mitarbeiter einstellen. Dies führte zu einer verbesserten Projektausführung und einer Reduktion der Bauzeiten. Das Unternehmen gewann daraufhin mehrere neue Aufträge. Seitdem arbeiten wir langfristig zusammen und besetzen immer wieder die offenen Stellen der Hartl- Hoch und Tiefbau GmbH & Co. KG aus Windorf bei Vilshofen an der Donau.
4.8 von 5 ( mehr als 52 Inhaber sind begeistert von der Zusammenarbeit mit craftbro)
Das Problem:
Was bringt der beste Auftragsbestand, wenn Fachkräfte fehlen? Rainer Hartl von Hartl Hoch & Tiefbau stand genau vor diesem Problem:
Die Lösung:
Unsere Strategie: Keine langweiligen 08/15-Stellenanzeigen. Wann immer neue Stellen frei werden, besetzen wir sie – schnell, gezielt und effizient.
„Wir brauchen dringend Verstärkung – aber woher nehmen?“
Wie wir für Alfons Zitzelsberger Fachkräfte fanden, und sein Unternehmen wachsen ließen. Das Problem: Mehr Aufträge, aber zu wenig Fachkräfte. Alfons Zitzelsberger, ein renommiertes Fensterbauunternehmen, stand vor einer großen Herausforderung:
4.8 von 5 ( mehr als 52 Inhaber sind begeistert von der Zusammenarbeit mit craftbro)
Das Problem:
Wie viele Unternehmen im Handwerk suchte Zitzelsberger händeringend nach Personal – doch klassische Stellenanzeigen blieben wirkungslos. Zeit für einen neuen Ansatz!
Die Lösung:
Unsere Strategie: Keine langweiligen 08/15-Stellenanzeigen. Wann immer neue Stellen frei werden, besetzen wir sie – schnell, gezielt und effizient.
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